Meistä jamilaisista.....
Asiantuntija- ja edunvalvontatyön ammattilaisina myös omat edunvalvonta-asiat on hoidettava. Siksi me jamilaiset olemme rakentaneet oman järjestön asioidemme hoitamiseksi. Jamilaisia työskentelee niin isoilla kuin pienillä työpaikoilla, kuten työttömyyskassoissa, kansalaisjärjestöissä, ammattiliitoissa ja muissa järjestöissä.
Järjestötyön sanotaan olevan omaleimaista ja osaamista vaativaa ammattityötä. Eri aloilla eri työnantajille tehtävissä töissä tulee myös omien työehtoasioiden olla kunnossa. Jami neuvottelee työehtosopimuksista, joihin jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa.
Työehtosopimukset eli tessit vaikuttavat positiivisesti palkkaan ja kuulumalla liittoon pääset vaikuttamaan siihen, millaisia tavoitteita omalla liitolla ja työpaikallasi neuvotteluissa on. Useimmilla aloilla palkkojen vähimmäistasoista, palkankorotuksista ja työehdoista on sovittu työehtosopimuksissa, ja ne varmistavat työntekijöille vähimmäispalkkatason. Jamin toiminnan yhtenä kulmakivenä, että työsuhteen ehdot pohjautuvat hyvään työehtosopimukseen. Näihin tavoitteisiin pääsemme oman liiton laadukkaalla edunvalvonnalla ja tiiviillä yhteistyöllä jäsenkenttämme kanssa.
JAMI tarjoaa jäsenilleen neuvotteluapua ja oikeudellista edunvalvontaa. Jamin toimistolta saat myös työsuhdeneuvontaa, mikäli joku asia askarruttaa tai mielessäsi on kysymys, joka on vailla vastausta.
JAMIlla on jäsenetuja, joista yksi rahanarvoisemmista on ammattihenkilön vastuu- ja oikeusturvavakuutus työsuhteesta johtuvien riita-asioiden hoitoon. Jokainen Jamin jäsen kuuluu oikeusturvavakuutuksen piiriin.
Jamissa on suuri joukko eri alojen ammattilaisia ja osaajia, tähän porukkaan kannattaa kuulua.
Enää ei kannata miettiä – liity Jamiin.