Järjestöammattilaiset Jami ry: Työehtosopimus on jäsenen paras turva työelämän käänteissä

Työehtosopimus (TES) ei ole vain tekninen asiakirja, vaan työntekijän arjen tärkein selkänoja. Järjestöammattilaiset Jami ry muistuttaa, että ilman liittojen neuvottelemia sopimuksia monet työntekijöille itsestäänselvät edut jäisivät pelkän työnantajan hyväntahtoisuuden varaan. Jami ry toimii aktiivisesti varmistaakseen, että järjestöalan asiantuntijoiden ja toimihenkilöiden työehdot pysyvät kilpailukykyisinä.

Työehtosopimus tuo työntekijälle turvaa ja oikeudenmukaisuutta, jota pelkkä työlainsäädäntö ei takaa.  Järjestöammattilaiset Jami ry neuvottelee useita työehtosopimuksia, jotka parantavat jäsentensä taloudellista asemaa ja työhyvinvointia.

Mitä työehtosopimus merkitsee sinulle työntekijänä?

• Palkka, jolla tulee toimeen: TES takaa, ettei palkkasi jää alle alan vähimmäistason. Se varmistaa myös säännölliset yleiskorotukset ja varmistaa erilaiset lisät, kuten ylityö- ja iltatyökorvaukset, joista laki antaa vain perusraamit.
• Enemmän vapaata ja lomaraha: Monet työntekijän arvostamat edut, kuten lomaraha ja arkipyhäkorvaukset, perustuvat nimenomaan työehtosopimukseen. Ilman TES:iä näitä etuja ei välttämättä olisi.
• Turvaa sairauden sattuessa: Jamin neuvottelemat sopimukset takaavat usein täyden palkan sairaspäiviltä huomattavasti pidempään kuin laki edellyttää. Tämä antaa mielenrauhaa ja taloudellista vakautta toipumiseen.
• Selkeät pelisäännöt ja tuki: Työehtosopimus määrittelee työajat ja lomat yksiselitteisesti, mikä helpottaa työn ja vapaa-ajan tasapainottamista. Lisäksi Jami ry:n luottamusedustajat auttavat jäseniä aina, jos sopimuksen tulkinnassa ilmenee epäselvyyksiä.
• Yhteinen rintama ja edunvalvonta: Liittymällä Jamiin olet mukana joukossa, joka varmistaa, ettei yksittäinen työntekijä jää yksin neuvottelupöydässä. Kollektiivinen sopiminen on tehokkain tapa suojella työntekijän oikeuksia nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla.

Järjestöammattilaiset Jami ry on ammattiliitoissa, järjestöissä ja työttömyyskassoissa työskentelevien asiantuntijoiden ja toimihenkilöiden oma edunvalvoja. Liitto työskentelee jatkuvasti jäsentensä työehtojen ja työhyvinvoinnin parantamiseksi.